LCVI du 16 Janvier 2014  2/2


Bonjour,

Aujourd'hui 16 janvier 2014 s'est déroulée une réunion de la Commission de Suivi du PSE.
Naturellement, il y a eu présentation des chiffres.
La partie technique avec des chiffres sur
L'accompagnement
Les suspensions de CR pour formation
Les malades
Les en cours de Bilan professionnel
Les recherches d'emploi
Les créations d'Entreprise
Les formations de reconversions
Même une formation d'adaptation en cours sur le fonctionnement de BPI.
Des présentations de camemberts et de pourcentages.
Nous n'allons pas nous étendre sur cette partie de la réunion, pour laquelle les participants recevront une copie de la présentation faite avec des chiffres arrêtés à la date du 15 janvier 2014.
Durant cette présentation, il y a eu une incohérence sur les totaux des chiffres annoncés.
La CFDT a demandé des éclaircissements.
C'est les notifications par courrier recommandé en cours qui n'ont pas encore reçu de réponse de la part des destinataires.
La CFDT s'était engagée à aborder le problème du remboursement des notes de frais.
La première question posée a été la demande de confirmation que si celles ci sont bien visées et validées par le collège des DRH ?
La réponse est positive.
La deuxième question concernait la difficulté de mise à disposition du logiciel NOTILUS pour les demandes de remboursements ?
Il nous a été garanti, que au sein des locaux de BPI, il y a une salle informatique, et que le logiciel y est disponible et opérationnel.
Que les conseillers sont formés pour assister les personnes qui rencontreraient des difficultés à son utilisation.
Mais que malgré cette assistance, il fallait tout de même que les justificatifs, ainsi que le code barre parviennent aux DRH pour être validés.
Une question supplémentaire a été posée sur l'opportunité de mettre en place un référent formé à ces questions, de façon à savoir vers qui se tourner ?
La réponse a été que c'est BPI qui est référent aux travers de ces conseillers.

La date de la prochaine réunion n'a pas été fixée, elle nous sera communiquée ultérieurement, à la remise des documents qui nous seront fournis prochainement.

La CFDT s'était engagée à vous apporter des réponses à ce sujet.
Et la CFDT vous les apporte.

S'ENGAGER POUR CHACUN
AGIR POUR TOUS

Le BUREAU CFDT DARTY Idf




LCVI du 16 Janvier 2014  1/2

Bonjour,

Le CES 2014 ( Consumer Electronic Show ) qui se tenait à Las Vegas nous a inondé de nouveautés.
Un petit regard sur le choix du site daily geek show des 10 meilleures innovations présentées.
De la TV 4K de 110 pouces à la voiture avec panneaux solaires en passant par le camescope 4K poids plume...
Alors parmi ces nouveautés, que trouverons bientôt dans les rayons de nos magasins ?
Découvrez ce choix ci dessous.
http://dailygeekshow.com/2014/01/15/les-10-innovations-les-plus-marquantes-du-consumer-electronic-show-2014/

Toujours en cours de ce CES.
Youtube se lance aussi dans la 4K officiellement en présentant sont nouveau Codec.
Toujours sur daily geek show.
http://dailygeekshow.com/2014/01/16/youtube-annonce-la-democratisation-de-la-qualite-4k-sur-sa-plateforme-quatre-fois-plus-precise-que-la-full-hd/

DARTY ouvre des magasins.
Prévu pour le 27 février 2014, SOISSONS.
Indiscrétion, projet sur Montceau-les-Mines ?
http://www.lejsl.com/edition-de-montceau-les-mines/2014/01/15/bientot-une-enseigne-darty-a-montceau

FNAC ferme deux magasins
http://www.bfmtv.com/economie/fnac-annonce-un-projet-fermeture-magasins-villiers-en-biere-77-portet-sur-garonne-31-687818.html

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Le BUREAU CFDT DARTY Idf



LCVI du 14 Janvier 2014

Bonjour,

Nous vous faisons un rappel sur un dispositif en cours dans l'entreprise qui est peu défini.
Ou peu connu.
Le CET (Compte Épargne Temps).

Tout prend son origine au CE d'avril 2009 avec le mise en place du forfait jour pour les Chefs De Vente en magasin.
Article III en page 12 et 13 du PV de CE du 30 avril 2013 consultable ci-dessous
http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/PV_C.E_30_AVR_2009_151.pdf

L'accord d'entreprise sur la création du forfait jours pour les CDV magasin.
Avec la mise en oeuvre d'un CET à l'Article 5 consultable ci-dessous de la page 6 à 8.
http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/Accord_creation_CET_04_2009_152.pdf

Suite à une demande de la CFDT pour les NAO 2011 2012.
Le dispositif de CET en cours de façon catégorielle pour les CDV a été étendu aux EOT.
L'accord NAO 2011 2012 valide cette mise en oeuvre à l'article X de la page 7 à 9 du document consultable ci-dessous.
http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/Accord_NAO_2011-2012_153.pdf

La CFDT vous informait déjà en mai 2012 à ce sujet.
Notre parution du 6 mai 2012 au sujet du CET pour les EOT consultable ci-dessous.
http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/tract_CFDT_2012_05_06_CET_154.pdf

Si vous avez un doute ou avez besoin d'un complément d'informations.
Vous pouvez prendre contact localement avec vos délégués CFDT.
Vous pouvez contacter vos délégués syndicaux CFDT.

Fabrice Attelann                    0629985436           fabrice.attelann@hotmail.fr
Isaac Allouche                       0650494048           allouche64@hotmail.fr
Patrick Gouet                         0611695529           pat.gouet@hotmail.fr
Alain Absalon                         0673943051           absa-dart-sav@hotmail.fr
Chaï Allouche                         0698506060           chai.allouche@dbmail.com
Louis de Turckheim                0650802977           louis.deturckheim@dbmail.com

Vous avez aussi tout simplement la possibilité de passer par notre site
www.cfdt-darty.fr
En cliquant sur "Contactez nous" en bas de page.

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Le BUREAU CFDT DARTY Idf


LCVI du 13 Janvier 2014

Bonjour,

En ce début d'année, une question se pose.
Qu'en est il du bilan du déblocage anticipé de la participation pour 2013 ?
En effet cette demande ponctuelle aurait du être faite avant le 31 décembre 2013.
Selon les organismes de surveillance, de leurs analyses, ce fut un échec.
Pour plusieurs raisons.
Le manque de communication des pouvoirs publics.
Les acteurs du secteur de l'épargne qui n'ont pas favorisé ce dispositif.
On épargne en temps de crise plutôt que dépenser.
L'exclusion de ce dispositif des fonds solidaires et des plan d'épargne (type PERCO).
Un article relatant cet état de fait ci dessous.

http://www.capital.fr/finances-perso/actualites/le-deblocage-exceptionnel-de-l-epargne-salariale-n-a-pas-seduit-les-foules-900550#xtor=EPR-226

Cependant la question mériterait elle d'être posée chez nous ?
Notre entreprise a communiqué sur ce sujet à l'ensemble des salariés.
Alors pour notre participation chez DARTY, avons nous eu un taux supérieur que le niveau national ?
Les collaborateurs ont ils dépasser la moyenne des 20% constatée ailleurs ?
Et l'Entreprise nous communiquera t elle un jour ce taux pour 2013 ?

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